사회연대전략

무엇이 문제인가?

정규직과 비정규직은 어떻게 단결할 수 있을까? 더 이상 투쟁을 통한 연대는 불가능한가?
정규직 노동자들이 먼저 양보하면 기업주들과 정부는 비정규직의 처우를 개선해줄까?
’사회연대전략’은 노동자들을 단결시키기는커녕 분열만 부추길 것이다.

엮으며  7
머리말 : 잘못된 상황 판단에서 나온 수세적 후퇴  11

제1부  ’사회연대전략’, 무엇이 문제인가?

분열과 혼란만 낳을 ’사회연대전략’  21
민주노동당 지도부는 ’사회연대전략’을 철회해야 한다  27
’사회연대전략’ – 적극적 연대인가 수세적 양보인가  31
오건호 위원의 ’사회연대전략’ 옹호 논리에 대해  41
’사회연대전략’ 옹호의 문제점들  49
’전진’ 장석준 동지의 ’사회연대전략’은 노동계급 분열 전략이다  53
“스웨덴 모델”에 대한 올바른 이해  63
’사회연대전략’ 비판의 목소리(1)  67
’사회연대전략’ 비판의 목소리(2) – ’사회적 연대’라는 이름의 현혹  70

제2부  ’사회연대전략’과 국민연금의 후퇴

국민연금의 ABC  77
국민연금 개악을 저지해야 한다  87
국민연금 체계에 대한 몇 가지 오해  91
국민연금 개혁에 대한 오건호 정책자문위원의 혼란  99

필자 : 김인식(민주노동당 서울시당 중구지역위원회 위원장), 김문성(금융노조 비정규직 지부 활동가), 장호종(<맞불> 기자)